Найти работу в Москве сейчас не сложно, найти высокооплачиваемую работу - сложнее, но вполне реально. В рамках данной статьи представлено пошаговое руководство, следуя которому вы очень скоро посетите первые встречи с потенциальным работодателем, а затем и получите выгодное приглашение.

Работа в Москве

Во-первых, нужно настроиться внутренне на поиск работы. Вы должны поверить в себя, в то, что хорошую работу найдете быстро. Неделя или две - достаточный период для того, чтобы вам было сделано предложение от работодателя с зарплатой на уровне верхней планки для вашей квалификации и выше. Практика показывает, что этого срока чаще всего бывает достаточно при условии, что каждый день вы будете посещать одно или два собеседования.

Во-вторых, сразу составьте грамотную анкету о себе и своих трудовых достижениях, разместите ее на самом популярном сайте по поиску работы и в тот же день откликнитесь на несколько интересующих вас вакансий. Также составьте отдельную анкету в ворде и отправьте ее по адресам, указанным на сайтах тех компаний, которые вам интересны. Предварительно, проверьте обе анкеты на соответствие друг с другом.

Теперь перейдем к содержанию этих анкет. Главная часть - это описание вашего трудового опыта, в нем должны быть указаны названия фирм, в которых вы работали, занимаемые должности и должностные обязанности. Чтобы грамотно составить анкету всегда следует помнить, что в ней должно быть написано то, что хотят увидеть специалисты отдела кадров. То есть, ваша анкета должна быть целевой. В то же время, не следует под каждую должность или компанию создавать отдельную анкету, так как вы потратите много времени и вам придется держать в памяти все эти различия. Сколько анкет создавать, зависит от конкретной ситуации.

Для описания должностных обязанностей достаточно выделить 5 - 8 пунктов, но они должны максимально отражать вашу квалификацию, готовность к серьезным задачам, умение взаимодействовать с людьми. Прочитайте требования работодателей на интересующую вас вакансию, прочитайте свою должностную инструкцию, вспомните еще раз, чем занимались вы и ваши коллеги на предыдущих местах работы. Не стесняйтесь вписывать те обязанности, которые не были вами реализованы в работе, если они весьма важны для солидности вашего резюме.

Главное, чтобы вас взяли на хорошую работу, помните об этом! Не описывайте ваши достижения, приберегите эту информацию для встречи с работодателем. Ограничьтесь только сухим перечислением ваших должностных обязанностей. В анкете также должны быть указаны сведения о вашем образовании.

Обязательно включайте в анкету раздел "дополнительные данные". В нем вы должны отметить свои профессиональные качества, такие как ответственность, стрессоустойчивость, умение работать в команде и самостоятельно, и другие. Здесь же укажите о своих профессиональных знаниях: какими программами вы владеете, какие нормы, стандарты и правила вы знаете.

В конце обязательно укажите адрес электронной почты для связи с вами и номер мобильного телефона. Если на сайте программа спросит вас, какой вид связи предпочтительней для вас, укажите мобильный телефон. Помните, что вас должны услышать! Теперь именно телефон будет вашим основным рабочим инструментом, ведь вы превращаетесь в менеджера по продажам самого себя!

Итак, анкеты составлены и разосланы в интересующие вас компании. Вы продумали для себя сценарий по которому вы будете выступать на собеседовании и знаете ответы на основные вопросы, которые будет вам задавать потенциальный работодатель. Еще не знаете? Тогда скорее продумайте эти моменты, чтобы выглядеть на встрече достойно.

После отправки резюме, следует выждать день-два. В зависимости от того, на какое количество вакансий вы откликнулись, вам за первые два дня сделают несколько предложений встретиться. И это будет большая часть предложений из всех, которые вам поступят. Не оттягивайте время собеседования на потом, потом может оказаться слишком поздно! Используйте свое время по максимуму и установите для себя норму в одно-два собеседования в день. Рассчитайте время, которое может понадобится для перемещения между первой и второй встречей, а на саму встречу заложите часа три, больше редко длятся собеседования.

В том случае, если вам не поступило откликов с приглашением на встречу или их количество не велико, вы должны сами обзвонить все компании, в которые отсылали свое резюме. Вы должны просто спрашивать у специалиста отдела кадров, каков результат рассмотрения вашей анкеты на указанную позицию. Будьте вежливы, говорите четко, уверенно и спокойно. Чаще всего ответ бывает таким - сейчас ваша анкета на рассмотрении, в случае положительного решения мы свяжемся с вами. Хорошо - говорите вы и заканчиваете разговор. После обзвона некоторого количества компаний вы обязательно договоритесь о встрече и не одной, но будьте готовы, что несколько вопросов вам могут задать уже по телефону.

Теперь вы можете смело отправляться на собеседование!